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Programa Trainee Sotreq 2026


Inscrições até 05/01/2026 23:59 hs

PRÉ-REQUISITOS

  • Curso superior completo em Administração, Ciências Contábeis e Engenharia (Mecânica, de Produção, Elétrica, Civil, de Materiais, Eletrônica e Mecatrônica)
  • Ter até 2 anos de formado
  • Nível de Inglês Avançado 
  • Pacote Office intermediário
  • Disponibilidade para viagem
  • Disponibilidade para atuar 44 horas semanais

Localização das vagas: Aparecida de Goiânia/GO, Belém/PA, Campo Grande/MS, Canaã dos Carajás/PA, Contagem/MG, Porto Velho/RO, Rio de Janeiro/RJ e Simões Filho/BA

IMPORTANTE: Os requisitos listados são fundamentais para iniciarmos a análise do seu currículo com o perfil desejado para participação no programa. Tenha em mente que atender a estes requisitos não garante sua aprovação para a próxima fase!


Inscrições até 05/01/2026 23:59 hs

  • Inscrições
  • Provas Online (Inglês e Lógica)
  • Entrevista Inicial por IA
  • Check Up de Competências com a Across
  • Painel com o Gestor
  • Check de Idioma com o RH
  • Entrevista Final com o Gestor

Inscrições até 05/01/2026 23:59 hs

SOBRE A SOTREQ

Com mais de 80 anos de inovação, a Sotreq é uma empresa nacional que fornece tecnologia, maquinário, soluções e suporte ao produto altamente especializado para os segmentos de construção, mineração, energia, petróleo, marítimo, gás, florestal e agronegócio. É revendedora oficial Cat® e atua na área de compra e venda de seminovos, bem como locação de equipamentos, com mais de 50 filiais distribuídas em mais de 90% do território nacional.

Uma empresa extraordinária tanto para se trabalhar quanto para se fazer negócios!

SOBRE O PROGRAMA

Com duração aproximada de 7 meses, o Programa de Trainee da Sotreq tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de talentos para assumirem atividades estratégicas, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa. 

O programa estimula o protagonismo, a visão crítica e a excelência profissional, preparando os participantes para desafios reais do negócio.

MACRO AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO

  • Integração e Aculturamento
    Acolhimento dos trainees, apresentação das diretrizes do programa, além de informações sobre identidade, valores e cultura organizacional.
  • Desenvolvimento Técnico e Comportamental
    Formação estruturada com base metodológica para análise crítica, solução de problemas, desenvolvimento de projetos, protagonismo e gestão de carreira.
  • Ambientação nos Negócios
    Conhecimento aprofundado das empresas e unidades de negócio, apresentação das áreas estratégicas e de suporte, além de visitas técnicas para ampliar a visão sistêmica.