O Programa
Após a admissão, os Trainees virão para nossa sede no RJ onde passarão por uma robusta ambientação com as diversas áreas operacionais e corporativas.
Na sequência, será a hora de conhecer o que fazemos na prática! Serão divididos em duplas ou trios e seguirão para uma das nossas áreas, para início do job rotation, com passagem de aproximadamente 2 meses em cada área mapeada. Cabe ressaltar que as áreas de job rotation serão definidas a partir do perfil do trainee (Operação – Geração, Operação – Exploração e Produção ou Corporativo).
Durante este primeiro ano de Programa (Ciclo Básico) os trainees irão desenvolver um olhar generalista, além de contarem com um acompanhamento que irá conduzir para o fortalecimento dos comportamentos do Jeito de Ser Eneva, complementando o desenvolvimento técnico. Já no segundo ano do programa (Ciclo de Imersão), ficarão dedicados a uma das áreas e atuarão no desenvolvimento de um projeto relevante para a organização.
Com relação à capacitação, ao longo do Programa estão previstos treinamentos voltados para visão geral do negócio, cursos práticos voltados para as áreas de atuação e suporte à idiomas. Além disso, também será ofertada formação complementar com conteúdo de Gestão de Projetos, Inovação, Gestão para Resultados e Solução de Problemas, Formação de Multiplicadores.
O Programa conta ainda com avaliações e feedbacks periódicos para cada trainee, a partir das diversas experiências e contatos que terão ao longo do programa, promovendo um desenvolvimento diferenciado e contínuo.
