O Programa de Trainee do Citi tem duração de 12 meses. Durante o período, os trainees passam por rotações em diferentes áreas e isso é fundamental para que tenham uma visão geral do banco. Em cada rotação, realizam projetos específicos, acompanhados de seu tutor (executivo da organização) e da área de Desenvolvimento de Pessoas. Ao longo do ano, desenvolvem um projeto em parceria com a sua área de alocação final e com o acompanhamento de um Sponsor. Esse processo proporciona grande exposição do trainee aos sênior managers da instituição.
Após início do programa, os trainees também têm a oportunidade de participar de palestras com cada head do Citi e, um importante diferencial, é o processo intenso de treinamentos que ocorre, com foco no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. Alguns exemplos são: treinamento de comunicação, liderança e um completo treinamento de mercado financeiro. Esse último, além de proporcionar uma visão geral do mercado, principalmente para quem não possui conhecimento e experiência no mesmo, prepara o trainee para a prova da CPA20 (Certificação Profissional ANBIMA – Série 20).
