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Programa Jovens Engenheiros BP Bunge Bioenergia


Enrollment until 29/09/2020 23:59 hs

IMPORTANTE: AO EDITAR OU CADASTRAR SEU CV, NO CAMPO "INTERESSE" ESCOLHA A OPÇÃO "TRAINEE".  VOCÊ  SERÁ AVALIADO (A)  CONFORME O PERFIL DO PROGRAMA JOVENS ENGENHEIROS.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:

  • Vivência na operação das usinas nos setores de açúcar e bioenergia.
  • Formação concluída entre JUL/2015 e DEZ/2017 nos cursos de Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia de Produção Mecânica e Engenharia Química.
  • Pacote office: Excel e Power point, mínimo intermediário
  • Disponibilidade TOTAL para mudanças para qualquer local do país em que a BP Bunge Bioenergia atue.

IMPORTANTE: Os requisitos listados são fundamentais para iniciarmos a análise do seu currículo com o perfil desejado para participação no programa. Tenha em mente que atender a estes requisitos não garante sua aprovação para a próxima fase! 

Enrollment until 29/09/2020 23:59 hs


  • Inscrições - (Agosto a Setembro)
  • Provas online – (Lógica e Fit Cultural) - (Agosto a Setembro)
  • Check Up de Competências (Entrevista virtual com Across e RH) - (Agosto a Outubro)
  • Entrevista com Gestor/RH  -(Setembro a Outubro)
  • Visita à Unidade Agroindustrial - (Outubro)
  • Contratação/Início - (Novembro) 

Enrollment until 29/09/2020 23:59 hs

Sobre o Programa

Com duração de 12 meses, o Programa Jovens Engenheiros da BP Bunge Bioenergia tem como objetivo a aceleração de profissionais mais experientes visando a formação de pipeline para cargos de Líder, Coordenador e Especialista nas Operações. Desde o primeiro dia do programa, os Jovens Engenheiros da BP Bunge Bioenergia ficam imersos em nosso negócio com o objetivo de acelerar o seu conhecimento e participação sobre o que fazemos e como atuamos.

Trilha de aprendizagem (temas macros):

  • Valores e Cultura;
  • Segurança como um valor;
  • Escola de Negócios (Cadeia de Valor, Comercial e Financeiro);
  • Treinamentos técnicos: Industriais e Agrícolas (parceria com Especialistas Corporativos referências em suas áreas);
  • Treinamentos Comportamentais e Mentoria;
  • Ferramentas de autoconhecimento;
  • Projetos por Cluster: conteúdos sobre elaboração e execução de projetos (apoiado pela metodologia estabelecida por SGI).
Todas as ações contam com o suporte dos gestores e da equipe de RH.