IMPORTANTE: AO EDITAR OU CADASTRAR SEU CV, NO CAMPO "INTERESSE" ESCOLHA A OPÇÃO "TRAINEE".  VOCÊ  SERÁ AVALIADO (A)  CONFORME O PERFIL DO PROGRAMA JOVENS ENGENHEIROS.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:

• Vivência na operação das usinas nos setores de açúcar e bioenergia.
• Formação concluída entre JUL/2015 e DEZ/2017 nos cursos de Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia de Produção Mecânica e Engenharia Química.
• Pacote office: Excel e Power point, mínimo intermediário
• Disponibilidade TOTAL para mudanças para qualquer local do país em que a BP Bunge Bioenergia atue.

IMPORTANTE: Os requisitos listados são fundamentais para iniciarmos a análise do seu currículo com o perfil desejado para participação no programa. Tenha em mente que atender a estes requisitos não garante sua aprovação para a próxima fase! 

• Inscrições - (Agosto a Setembro)
• Provas online – (Lógica e Fit Cultural) - (Agosto a Setembro)
• Check Up de Competências (Entrevista virtual com Across e RH) - (Agosto a Outubro)
• Entrevista com Gestor/RH  -(Setembro a Outubro)
• Visita à Unidade Agroindustrial - (Outubro)
• Contratação/Início - (Novembro) 

Sobre o Programa

Com duração de 12 meses, o Programa Jovens Engenheiros da BP Bunge Bioenergia tem como objetivo a aceleração de profissionais mais experientes visando a formação de pipeline para cargos de Líder, Coordenador e Especialista nas Operações. Desde o primeiro dia do programa, os Jovens Engenheiros da BP Bunge Bioenergia ficam imersos em nosso negócio com o objetivo de acelerar o seu conhecimento e participação sobre o que fazemos e como atuamos.

Trilha de aprendizagem (temas macros):

• Valores e Cultura;
• Segurança como um valor;
• Escola de Negócios (Cadeia de Valor, Comercial e Financeiro);
• Treinamentos técnicos: Industriais e Agrícolas (parceria com Especialistas Corporativos referências em suas áreas);
• Treinamentos Comportamentais e Mentoria;
• Ferramentas de autoconhecimento;
• Projetos por Cluster: conteúdos sobre elaboração e execução de projetos (apoiado pela metodologia estabelecida por SGI).

Todas as ações contam com o suporte dos gestores e da equipe de RH.